賃金未払いに内容証明

賃金未払いの相談を受けることはあります。

未払いになる理由としては不景気だからという理由と、やめ方に問題がある場合の二つに分けられるかもしれません。

ただ、どのような理由であれ賃金の不払いは違法です。

今回の場合はやめ方に問題があったもので、使用者に同情する点がなくはないのですが、そこはやはり違法ですので支払うように請求しました。

相手の使用者が法律的に無知だと面倒なのですが、ある程度の会社ですと専門家に聞いたりして違法は違法であるということを認識してくれて大抵は支払ってくれます。

今回もそのような感じに進みました。

賃金未払いをきっかけに使用者側がどのような理由であれ未払いは違法であることを知っていただき、労働者側は礼儀に失するようなことはあまりされないように気をつけていただければと思います。

労働問題でお悩みでしたらお気軽にご相談ください！

TEL:0775354622（9:00～19:00）

メールはこちらのメールフォームからお願いします。（２４時間対応）

この記事を各ソーシャルブックマークに簡単に追加できます